Para optar por um entre quase 300 cursos disponíveis, o candidato deve pesquisar carreiras e mercado. E investigar suas habilidades e expectativas
Entre o A da administração e o Z da zootecnia, existem atualmente quase 300 cursos de nível superior no Brasil. É compreensível, portanto, que a dúvida se imponha aos jovens, às vezes de maneira aflitiva, no momento em que eles têm que optar por um só curso: o vestibular. "O que mais incomoda garotos e garotas às voltas com a escolha de uma profissão é a sensação de que, apesar do grande potencial de que dispõem, eles terão de escolher apenas uma carreira, deixando muitas outras para trás", diz Maria Beatriz de Oliveira, psicóloga e orientadora vocacional da Universidade Estadual Paulista (Unesp).
A tarefa do vestibulando de escolher uma opção de fato não é simples. Mas não precisa se transformar em um processo doloroso. Ao contrário. Pode ser o momento de pequenas aventuras e algumas descobertas. Um exemplo de aventura: procurar profissionais que já estão integrados ao mercado e ouvir deles como é o dia a dia de suas atividades. Outra possibilidade: visitar o local onde esses profissionais atuam. Afinal, é ali que o aspirante poderá trabalhar no futuro próximo.
Os especialistas aconselham que o candidato invista um pouco no autoconhecimento, além de fazer pesquisas sobre o curso pretendido e o mercado de trabalho. "O objetivo desse processo é expandir o conhecimento do vestibulando: quanto maior for seu horizonte na hora da decisão, mais certeira será sua escolha", diz Silvio Bock, pedagogo e orientador vocacional. Confira as orientações dos especialistas no quadro abaixo. Continue a ler a reportagem
Autoanálise: Pontos fracos
Reflita sobre as áreas de aprendizado que lhe trouxeram dificuldades e pergunte-se: seus problemas com os números ou com o desenho, por exemplo, são questão de talento ou de empenho? Habilidades podem ser desenvolvidas, se houver real interesse.
Análise das carreiras: Método de eliminação
É importante informar-se sobre todos os cursos de ensino superior. É uma tarefa árdua. Mas, com os dados à mão, fica mais fácil identificar carreiras com as quais há afinidade e, principalmente, descartar outras com as quais não há identificação.
Análise das carreiras: Foco nas favoritas
É hora de aprofundar-se na investigação das carreiras preferidas. Recorra a guias e feiras de profissões para saber: qual a formação oferecida pelos cursos, qual o campo de atuação dos profissionais das áreas e quais as melhores instituições de ensino.
Análise das carreiras: Investigação de campo
Procure profissionais que já atuam nas áreas de seu interesse, munido de um questionário claro e objetivo que ajude a entender o dia a dia daquela atividade: aborde questões que não foram esclarecidas nos guias e feiras de profissões.
Análise das carreiras: Disciplinas
Analisar a grade curricular dos cursos pretendidos também é importante: ela mostra como serão os próximos anos de estudo. Se o curso analisado inclui biologia ou matemática, e essas não são áreas de sua preferência, repense a escolha.
Análise das carreiras: Carreira A vs. Carreira B
Devido à grande oferta de cursos, o candidato pode ficar dividido entre duas opções aparentemente semelhantes. Os especialistas alerta, contudo: não há carreiras idênticas. Por isso, analise de perto a grade curricular e o campo de atuação.
Análise das carreiras: Hobby vs. Profissão
Encontrar prazer no trabalho é a situação ideal. Mas é importante não confundir hobby com profissão. Quem opta pela faculdade de educação física porque gosta de jogar futebol, por exemplo, pode se frustrar. Profissões são mais complexas que isso.
Análise de mercado: Empregabilidade e salário
Analisar o mercado de trabalho é a parte final do processo. É vital conhecer a realidade – o que inclui salário – da carreira pretendida para evitar decepções. Essas informações não devem ser o único critério para a escolha, mas não podem ser ignoradas.
Análise de mercado: Ciclos de mercado
Costuma-se dizer que uma profissão está em alta ou em baixa. É importante lembrar que todas as carreiras obedecem ciclos: um mercado promissor hoje pode estar saturado em cinco anos. Utilizar esse critério como único para a escolha é um equívoco.
Os especialistas sugerem também que o candidato dedique especial atenção à reflexão sobre si mesmo. Na prática, trata-se de pensar sobre as próprias competências e habilidades e também sondar as expectativas quanto ao futuro. O objetivo do processo é apontar carreiras com que o jovem tem mais afinidade, nais quais, em tese, se sentiria mais realizado como profissional. "O filósofo grego Platão costumava dizer que encontramos a felicidade quando utilizamos nossos talentos na sua potencialidade máxima", diz Villela da Matta, presidente da Sociedade Brasileira de Coaching. "Melhor, portanto, quando encontramos a carreira certa."
Os estudiosos do assunto concordam que a melhor forma de sondar as próprias habilidades e expectativas é questionar-se. "Quando estamos diante de uma questão difícil, vale muito elaborarmos as perguntas corretas. Elas nos guiarão até as respostas", diz Villela da Matta. É justamente o caso dos jovens que se perguntam: "Que carreira devo escolher?" Confira no final desta reportagem oquestionário sugerido Sulivan França, presidente da Sociedade Latino-Americana de Coaching.
Quase metade dos estudantes que abandonam seus cursos o fazem porque julgam ter escolhido a carreira errada, revelou um estudo realizado pela Universidade de São Paulo (USP). Compreende-se por quê. Em geral, a opção por uma carreira é feita muito cedo, entre os 17 e 21 anos, momento em que o jovem ainda descobre o mundo e suas possibilidades. A eventual desistência ou mudança de rumo não pode, portanto, ser vista como fracasso. A dúvida é natural.
"Os conhecimentos provenientes de um curso abandonado não devem ser encarados como perda de tempo ou atraso de vida", diz a orientadora vocacional Maria Beatriz. "A vida é um eterno recomeço e essa experiência certamente será usada pelo jovem como mais um aprendizado."
Nesse caso, os pais têm um papel extremamente importante. Eles devem participar da escolha dos filhos, preservando, contudo, o espaço necessário para as opções deles. "A influência familiar é um dos grandes fatores de pressão e frustração" diz Villela da Matta. É compreensível que o dono de uma empresa queira ver o filho ocupando sua posição no futuro, ou ainda que um advogado deseje ver a filha seguindo seus passos no Direito. Mas a escolha profissional é pessoal e intransferível. "Permitir que os jovens se responsabilizem pelas próprias escolhas também faz parte do processo de amadurecimento deles", acrescenta.
20 perguntas que ajudam a responder uma dúvida: ‘Que carreira seguir?’
Identifique competências
O objetivo é estimular o candidato a refletir sobre preferências e habilidades – as conhecidas e outras que talvez ele ignore.
1. O que você gosta de fazer? 2. O que você ama fazer? 3. Em que atividades você se destaca? 4. O que faz com maestria? 5. Qual é sua paixão secreta?
Esclareça objetivos
O propósito é ajudar o candidato a refletir sobre as expectativas acerca da carreira que ele está prestes a escolher.
6. Que planos tem para sua vida nos prazos de um, três e cinco anos? 7. Quais frutos espera colher ao concluir a universidade? 8. De que maneira acredita que a graduação pode mudar sua vida? 9. Que tipo de conquistas está buscando? 10. Que passos pretende seguir para alcançar a carreira almejada?
Reconheça recursos disponíveis
O objetivo é analisar facilidades e dificuldades que podem influenciar o sucesso do candidato na busca por uma carreira.
11. Qual o papel de sua família nessa decisão? Ela o apoia? 12. E os amigos? 13. Você possui as habilidades necessárias para abraçar a carreira pretendida? 14. E dinheiro? 15. De que outros recursos você irá precisar? Como pretende obtê-los?
Diferencie alternativas
O propósito é identificar as carreiras que despertam interesse no candidato e destacar, entre elas, as que mais se adequam ao perfil dele.
16. Quais são suas opções de carreira? 17. Quem pode ajudá-lo a esclarecer dúvidas a respeito delas? 18. Quais as vantagens e desvantagens de cada uma das carreiras pretendidas? 19. Qual lhe traria maior satisfação? 20. Qual lhe daria mais frutos?
http://veja.abril.com.br/noticia/educacao/10-passos-e-20-questoes-para-uma-boa-escolha-profissional
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